ליווי מנהלים

תהליך ליווי מנהלים בעולם החדש חייב לכלול לצד ידע מקצועי נרחב על עולם התעסוקה והניהול גם גישה חופשית להתייעצות עמוקה ודיסקרטית שתאפשר בחינה עמוקה של אופציות ודרכי פעולה לשלל האתגרים הניצבים בפני המנהלים במחלקות השונות בארגון.

תהליכי הליווי מתמקדים בעולמות הניהול, סגנונות תקשורת, מיומנויות התנהגותיות, איתור חסמים ועבודה עליהם, תוך התאמה לתרבות הארגונית ולסביבה הניהולית בחברה.

המטרה בתהליך היא לסגל שיטות ניהול מיטביות ומנגנוני התמודדות עם דילמות ניהוליות בשטח תוך שיפור ביצועים, רתימת עובדים ועמידה ביעדים.

מגוון הנושאים בתהליך הליווי:

  • איתור סגנונות ניהול ובחינת התאמתם לתרבות הארגונית.  
  • איתור סגנונות תקשורת – מול מנהלים ועובדים והיכולת לשפר ביצועים בהתאם להם.
  • יכולות ניהול זמן והתמודדות במצבי קיצון.
  • האצלת סמכויות, הנעת והעצמת עובדים.
  • בניית יחסי אמון בין מנהל ועובדיו.
  • תכנון יעדים ומטרות לטווח קצר וטווח ארוך.
  • כתיבת תוכניות עבודה.
  • עמידה מול קהל וביצוע פרזנטציות.
  • יכולת העברת מסרים וסטוריטלינג.
  • ועוד..


**תהליך הליווי יהיה מותנה בביצוע פגישת היכרות ראשונית מול המנהל הרלוונטי ובחינת התאמה בין הצדדים. פגישת ההיכרות כרוכה בעלות של שעת ייעוץ.