תוכניות תעסוקה ופיתוח קריירה

בעולם שבו הכול נמצא בשפע ונושא של קבלות החלטות משמעותי בכול ציר של עשייה – גם החלטות תעסוקתיות והבנה של סדרי עדיפויות והתנהלות הקשורים לפיתוח המקצועי הם כלי משמעותי ורלוונטי בדרך להצלחה.

תוכניות תעסוקה קצרות וארוכות טווח הן כלי חשוב ואפקטיבי להקניית תהליכי חיפוש עבודה. התוכניות יכולות להתמקד בקהל יעד מסוים או בתחום עיסוק רלוונטי. 

התוכניות מלוות בצורה אישית ודורשות מעורבות אקטיבית של המשתתפים והמשתתפות בהן לאורך כול המפגשים. לאורך הסדנאות נלמדים כלים פרקטים, ממוקדים ויעילים שיאפשרו למחפשי העבודה לבצע את התהליך באופן מיטבי על בסיס גיבוש תמונת מצב עתידית והוצאתה לפעול.

מגוון התוכניות :

• מרתון קריירה וחיפוש עבודה (בין 2-3 ימים מלאים) – מגוון סדנאות המעניקות כלים ראשונים ומתקדמים לחיפוש עבודה בעולם התעסוקה החדש: החל מגיבוש תוכנית פעולה, שיטות (באמת!) אפקטיביות לחיפוש עבודה, נטוורקינג, טיפים לכתיבת קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה וכול נושא אחר שימצא רלוונטי לאופי הקבוצה.
• צעדים ראשונים במעבר משכיר לפרילנס - תוכניות שבאה ללוות יזמים בראשית דרכם בתוך עולם הפרילנסרים. מיועד לכאלו שיש ברשותם כבר עסק בראשית דרכו או רעיון לעסק בעתיד הקרוב. התוכנית מעניקה דגשים חשובים, כלים להתנהלות והיערכות לקראת המעבר משכיר לעצמאי.
• תוכניות פיתוח קריירה לסטודנטים ובוגרים טריים –סדנא משימתית בת 4-6 מפגשים הכוללת הקניית כלים לחיפוש עבודה מיטבי ואפקטיבי למחפשי עבודה חסרי ניסיון לאחר סיום הלימודים או במהלך הלימודים.
• תוכנית פיתוח קריירה לאנשים בעלי וותק וניסיון  – תוכנית שמטרתה לגבש תוכניות פעולה לקראת השלב הבא בפיתוח הקריירה של עובדים בעלי וותק וניסיון בתחומם. 
• מיתוג אישי בתהליכי חיפוש עבודה - 3 מפגשים המבוססים על הפיכת חיפוש העבודה לממוקד פרסונה מקצועית ושימוש באונליין ככלי ליצירת קשרי נטוורקינג ושיתופי פעולה. 
• תוכניות פיתוח וגיבוש צוותים - מספר המפגשים נקבעים על פי המטרות הרלוונטיות לארגון (שת"פ צוותי, גיבוש אסטרטגיה, שירות, עבודה עם חסמים וכו').

*בכול תוכנית ניתן לבצע התאמה לקהל היעד ולדרישות העולות מן השטח*